جهنم. 1- برای اینکه بدونید چقدر پول از این کار در میاد قبل از هرچیزی باید با ساختار بازار و روش‌های پول درآوردن تو این کار آشنا بشید. اصلی‌ترین‌ها: الف- استخدام به عنوان کارمند در سازمان‌های خصوصی یا دولتی ب- فریلنسری ج- پیمانکاری دولتی-سازمانی د- فروش کالا یا خدمات

2- هرکدوم از اینا هم مقدار قابل توجهی بند و تبصره داره که در ادامه میگم: کارمندی در بخش دولتی: بخش مهم بازار کار توی ایران دست دولت و شرکتهای تابعه یا خصولتیهاس، استخدام رسمی توی دولت خیلی مورد خاص و نایابیه که/

به سختی ممکنه بتونید همچین موقعیتی رو بدست بیارید، تا اونجایی که میدونم کلا دیگه استخدام دولتی نداریم، تحت شرایط خاصی شاید با کلی زد و بند و پارتی بازی ممکنه بتونید تو یه سازمان دولتی یه کار با قرارداد پیمانی بگیرید و تو یه فرایند چند ساله/

بعد از گذر از یه هفت خوان رستم قراردادتون رسمی بشه، به عنوان یه برنامه‌نویس سواد شما برای استخدام شدن تو اینجور جاها عملا کاربردی نداره و صرفا رابطه و چیزای این شکلی ممکنه باعث بشه بتونید یه همچین شغلی گیر بیارید، از نظر درآمدی این شغل‌ها درآمد رقابتی با بازار ندارن ولی حکما/

پول مفت میگیرید و خیلی هم کار خاصی نمیکنید، یه سری مزایای خاص هم مثل وام بانکی و یه سری پاداش و کارانه و بن‌های دولتی و سهمیه هم گاهی وقتا شامل حالتون میشه، اگر طرف قراردادتون مستقیما خود سازمان باشه که خوش به سعادتتون ولی اگر طرفتون پیمانکار نیروی انسانی باشه خدا به دادتون برسه/

تو این حالت باید پیه 4 ماه یه بار حقوق گرفتن رو هم حتی به تنتون بمالید. نهایتا رنج درآمدی تو این مدل شغل تو این تاریخ که دارم این توییت رو مینویسم بین 10 تا نهایتا 20 تومنه. استخدام در بخش خصوصی: این قسمت خودش شامل یه رنج متنوعی از سازمان‌ها میشه، از سازمان‌های خصوصی بزرگ مثل/

ایرانسل شروع میشه تا شرکت‌های سایز متوسط مثل دیجی کالا و اسنپ و داتین و شرکت‌های کوچیکتر مثل آروان و یه تعداد زیادی از استارت‌آپ‌ها و شرکت‌های خیلی خیلی کوچیک که نهایتا با آبدارچی 5 نفر کارمند دارن، از بالای هرم تا پایین هرم رنج درآمدی یه طیف خیلی متنوعی داره، میانگین درآمدی توی/

این مجموعه‌ها تو این بخش بازار از 7-8 تومن شروع میشه تا 40-50 تومن، حلا گاهی وقتا میبینید یه پوزیشن تو یه شرکت کوچیک ماهی 40 تومن حقوق داره ولی تو یه سازمان بزرگ همون پوزیشن به سختی 20 تومن حقوق میگیره، گاهی وقتا هم برعکس، ولی عموما/

در سازمان‌های بزرگتر ضریب سواد و دانش فنی در درآمد شما به نسبت شرکت‌های کوچیکتر خیلی کمتره، مثلا تو سازمان بزرگ یه نیروی میدلول راحت به اندازه‌ی یه نیروی سنیور تو یه شرکت کوچیک حقوق داره، چون منابع مفت زیادی دارن و براشون اهمیت نداره که مثلا یه کار کوچیک یه هفته‌ای تو 6 ماه جمع/

بشه ولی خب در عوضش استخدام شدن تو این سازمان‌ها قیف وارونه‌اس، برای ورود شرایط سختی ممکنه جلوتون بذارن ولی بعد از ورود به سازمان کلا سیستم بخور و بخوابه. اینجا برای خیلی ها ایستگاه آخره، تو این مجموعه‌ها تقریبا چیز خاصی یاد نمیگیرید، همیشه درگیر بروکراسی‌های فرسایشی هستید و/

حقوق‌های بالا تو این سازمان‌ها برای یه عده‌ خاص معدودی هستن و سیستم همیشه شما رو تو یه سطح پایینی نگه میداره، نهایت مزیت استخدام تو این مجموعه‌ها رزومه سازی برای مهاجرته، توی شرکت‌های متوسط هم تقریبا داستان همینه، ولی توی شرکت‌های کوچیکتر داستان میتونه خیلی عوض بشه/

اول از همه تو شرکت‌های کوچیک امنیت شغلی یه چیزی در حد صفره، بسته به اینکه بیزنس شرکت و رانتش چی باشه ممکنه یه دوره‌ای درآمد خوب و دست پری داشته باشه و به نفرات کلیدی حقوق بالا بده ولی عموما دوران خوش این شرکت‌ها بیشتر از 3-4 سال نیست و با هر تغییر دولت اینا اولین جاهایی هستن که/

پودر میشن، برای یاد گرفتن و تجربه کردن میتونه جای خوبی باشه و نهایتا برای کسی که صفره یه گزینه‌ی رزومه پر کن به حساب میاد ولی پیشنهاد خودم اینه که تا میتونید نزدیک این مجموعه‌ها هم نشید و اگر احیانا روزی روزگاری گذرتون به اینجور جاها خود سریع فرار کنید، اینجور مجموعه‌ها خیلی/

سریع شما رو burnout میکنن، در حال حاضر از نظر حقوق دادن بدترین رنج حقوقی رو دارن، عموما توی پرداخت نامنظم هستن و از هر جای حق و حقوق شما که بتونن میزنن، از عیدی و سنوات و بیمه بگیر تا هزارتا بازی دیگه. حالا در کل یه جمع بندی بخوام بکنم، تو کل سیستم کارمندی به تاریخ این نوشته/

چه دولتی، چه خصوصی چه خصولتی، بین 10 تا 20 تومنه، بالای این رنج شرایط خاصی داره که برای تقریبا 90درصد کسایی که تو این حوزه هستن امکانپذیر نیست و سقف همین رنج هم تقریبا برای کساییه که بالای 5 ساله تو این حوزه دارن کار میکنن، با تعدادی استثنا البته و با دیدن 2تا دوره تو اینستاگرام/

و یوتوب و این چیزا هم شانس استخدام خیلی بالایی ندارید، رقابت تو سطح نیروهای جونیور بالاست و برای پوزیشن‌هی کارآموزی ملت همدیگه رو تیکه پاره میکنن./

#موقت خسته‌ام شد، بقیه‌اش برای بعد